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培根鑄魂展新貌 擔保為民守初心 ——新余國信擔保公司黨支部榮獲新余市國資系統“先進基層黨組織”稱號

       6月30日，新余市國資委黨委慶祝中國共產黨成立102周年暨“七一”表彰大會召開，新余國信擔保公司黨支部榮獲新余市國資系統“先進基層黨組織”稱號；紀檢委員、副總經理艾細保，組織委員、風險管理部部長胡柳榮獲新余市國資系統“優秀共產黨員”稱號；公司黨群人力資源部部長吳翠仙、黨員董琴琴榮獲新余市國資系統“優秀黨務工作者”稱號。
       近年來，新余國信擔保公司黨支部在市委市政府大力支持和市國資委黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，充分發揮戰斗堡壘作用，黨和政府融資擔保、國企改革的政策法規得到全面貫徹落實，黨員先進性得到有力展現，支部建設得到全面發展，為公司治理能力提升和高質量發展提供了堅實保障。

“兩創一爭”統籌發力，企業主業運營提質增效
      持續推進新余市國資委開展的“創品牌、創特色、爭先進”活動。通過建設“紅飄帶·連心橋”黨建品牌及“四優惠企·擔保利民”業務品牌，將黨建成果運用到改革創新、業務開拓的發展實際。通過打造學習型、服務型、成長型國企，釋放黨建品牌動能，提升普惠金融服務中小微企業和“三農”發展質效，助力公司硬實力提檔升級，軟實力生機勃發。
      公司現有在保企業1380戶、金額47億元，受保企業每年上繳稅收近19億元，安置就業5萬多人，均創歷史最高值；擔保收費率持續降低，達到歷史最低值；非融資擔保業務大力拓展，破解國有擔保機構財政資金依賴性難題邁出新步伐；在全省率先完成全國政府性融資擔保數字化平臺功能對接，全市政府性融資擔保機構信息化建設再上新臺階；與高新區、分宜縣、渝水區擔保機構開展業務聯動，縣區融資擔保業務發展迎來最佳時機。2022年，公司獲得江西省融資擔保機構貢獻獎、江西省政府性融資擔保體系優秀業務合作機構等榮譽。
內部控制鍥而不舍，企業文化打造漸入佳境
       公司推動編印廉能風險防控手冊、企業文化手冊、內部控制手冊和黨內法規匯編、國有企業管理政策法規匯編、行業政策法規匯編、業務政策法規匯編、規章制度匯編，形成“三手冊五匯編”政策法規和規章制度體系。率先將黨建板塊納入企業內部控制，編制黨支部書記、副書記、宣傳委員、紀檢委員、組織委員、紀檢監察干事等崗位說明書，工作流程圖、主要風險點和防控措施，實現管理實踐的新突破。
       精心策劃設計宣傳展板，形成“責廉強風控”黨建專版、“先進部門先進個人”展示區、“金色年華”成果榮譽墻等企業文化專區，促進打造“魅力國信”；與新余農商銀行開展黨建結對共建讀書分享活動，建設職工書屋，促進打造“書香國信”；開展“黨風廉政文化月”等活動，促進打造“清廉國信”，形成濃厚的依法合規、敬業為民、清正廉潔的金融文化氛圍。
      與此同時，通過《人民日報》客戶端、《央視網》《新華網》《中國擔保雜志》《江西日報》《江西廣播電視總臺》《新余日報》等新聞媒介宣傳公司黨的建設、意識形態和經營業績，形成主流媒體“網、微、報、視、端”全方位、立體式的宣傳大格局。
隊伍建設久久為功，公司發展動能持續增強
      重點實施“雙強雙推”計劃，即實施“強基固本”四項工程和“強企在我”四大行動，強化黨建引領優勢，促進公司融資擔保事業穩健運營；開展青年先鋒隊活動，創建“新擔當·新境界”青年先鋒隊品牌；通過市級社科知識普及示范點等平臺建設，豐富文化活動載體；以教育培訓、崗位輪換、競聘上崗等方式，為員工創造良好學習條件和發展空間；以平衡計分卡績效考核和 “8S”管理為抓手，建立科學有效的績效激勵獎懲機制，激發干部職工干事創業動力。
      目前公司干部職工黨員占比63%，具有本科以上學歷人員占比95%，具備會計、經濟、統計、政工、檔案管理等專業技術職稱和法律、基金等職業、從業資格人員占比72%，2022年2名職工成功晉升為高級會計師、高級經濟師，今年又有2名職工正在申報高級職稱，企業發展動能持續激活和增強。
      下一步，新余國信擔保公司黨支部將繼續深入貫徹落實黨的二十大精神，不折不扣落實市委市政府工作要求和市國資委工作部署，全力擔負起服務中小微企業及“三農”發展的重要職責，充分發揮市級擔保機構龍頭作用，傾力打造新余融資擔保“集團軍”，努力成為讓企業更滿意、讓銀行更信賴、讓政府更放心的標桿融資擔保機構，為進一步優化新余營商環境、全面建設社會主義現代化幸福城市貢獻國企力量。