黨的群眾路線教育實踐活動以來，揚子碳素以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，堅持“三貼近”確保教育實踐活動取得群眾滿意實效。 一是貼近“規(guī)劃日程安排”，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，打牢學(xué)習(xí)教育和查擺問題兩個基礎(chǔ)...
7月31日起，在南通科技103多媒體教室，舉行了為期兩天的新員工培訓(xùn)，參與此次培訓(xùn)的新進(jìn)員工共計13人，分別來自公司總師辦、整機工廠、鈑金涂裝工廠和通能精機。 本次培訓(xùn)邀請了南通科技生產(chǎn)...
根據(jù)《產(chǎn)控集團黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會工作方案》通知要求，結(jié)合公司實際，7月31日下午，南通科技召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。 班子黨員干部成員聯(lián)系各自思想、作風(fēng)、...
人才培養(yǎng)一直是公司發(fā)展和人力資源管理的重要工作，為了更好的關(guān)心新員工在公司的成長，7月30日上午，南通科技人力資源部牽頭組織召開了新進(jìn)技術(shù)人員座談會，幫助他們制定合理的職業(yè)規(guī)劃，更好的融入南通科技這個大集體。 會上，每位技...
7月29日，南通國盛環(huán)境修復(fù)有限責(zé)任公司董事長黃培豐，總經(jīng)理黃樹燾，副總經(jīng)理楊強一行到南通天字味精項目場地，向奮戰(zhàn)在高溫下的一線工作人員表示慰問，送上了夏日里的一份清涼。 在慰問中，該公司領(lǐng)導(dǎo)對員工在酷暑中堅持在自己的崗位...
7月24日，國隆公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。產(chǎn)控集團第二督導(dǎo)組與會指導(dǎo)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。 會上，國隆公司總經(jīng)理王德祥代表班子集體進(jìn)行對照檢查，查擺了在工作思路、調(diào)查研究、監(jiān)督落實、工作指...
7月29日，南通揚子碳素股份有限公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。產(chǎn)控集團第四督導(dǎo)組組長趙玉泉及督導(dǎo)組成員到會指導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。會議由公司黨委書記、董事長劉明主持。 會上，公司黨委...
7月29日上午，南通市工傷預(yù)防百日行動暨機械制造工傷預(yù)防教育片贈送儀式在南通科技報告廳舉行，拉開了南通市人社局“工傷預(yù)防百日行動”的序幕。參加贈送儀式的有工傷保險中心主任、協(xié)會秘書長王泰山，南通科技董事長王建華、...
7月28日，揚子碳素下發(fā)了《公司高技能人才評選方案》的通知，文件明確規(guī)定了符合高技能人才評選的原則和條件，將從即日起實施申報。 此次高技能人才的申報選拔，是指取得高級技師、技師、高級工資格證、中級工資格證、高級職稱、中級職...
——南通揚子碳素股份有限公司致力開好高質(zhì)量專題民主生活會 南通揚子碳素股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子對開好教育實踐活動專題民主生活會高度重視，按照市委、產(chǎn)控集團黨委《通知》要求，認(rèn)...
為弘揚社會正能量，發(fā)揚人道博愛精神，踐行黨的群眾路線，充分展現(xiàn)國企黨員職工良好的社會形象和責(zé)任感，共筑和諧社會。7月18日，國隆公司組織黨員職工開展了愛心獻(xiàn)血活動，十多名員工積極響應(yīng)，踴躍報名，無私奉獻(xiàn)，他們中既有幾十年黨齡的老員工，...
按照產(chǎn)控集團“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)的工作要求，揚子碳素公司積極行動、周密部署，按要求穩(wěn)步推進(jìn)教育實踐活動各項工作。 一是制定公司第二環(huán)節(jié)工作安排和推進(jìn)表，并確定完成要求和時間，有條不紊開展活動。二是及時召開了第一環(huán)節(jié)總...
張衛(wèi)東是南通科技的一名普通打磨工，女兒張培玲不幸被查出身患再生障礙性貧血、敗血癥，南通科技全體員工慷慨解囊，捐獻(xiàn)了71905元的愛心善款。7月17日下午，南通電視臺的記者在得知張培玲的病情和南通科技員工的善舉后與南通科技工會卞明一行到...
為確保全年的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)，揚子碳素黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，從隊伍思想建設(shè)入手，強化培訓(xùn)、提升素質(zhì)，凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 該公司黨委把解決好黨員干部的思想作風(fēng)...
揚子碳素工會在總結(jié)幫扶困難員工經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過完善機制、創(chuàng)新載體、拓展領(lǐng)域，不斷將困難員工幫扶工作引向深入。 進(jìn)一步完善幫扶中心管理辦法，明確了幫扶對象、幫扶條件、幫扶流程、幫扶標(biāo)準(zhǔn)4項工作內(nèi)容，并根據(jù)不同的致困原因和致...
——南通科技啟用飲料自動售貨機 酷暑將至，為了讓南通科技員工隨時就近都能喝上清涼解暑的飲料，該公司總部四臺自動飲料售貨機全部整修安裝到位。 在7月11日、14日這兩天，南通科技工會、黨...
7月15日，南通揚子碳素股份有限公司對安全征文競賽活動5名優(yōu)秀作品獲獎?wù)哂枰员碚锚剟睢? 該公司安委會、環(huán)保處、綜合事務(wù)部和工會于6月10日－7月15日聯(lián)合組織開展了以“安全”為題目的征文競賽活動，廣大干部員工紛紛踴躍參加。...
為進(jìn)一步加強公車使用管理，控制費用支出。近日，南通揚子碳素股份有限公司制定專門措施，加大公車使用管理力度。 一是加強教育，提高思想認(rèn)識。組織相關(guān)人員反復(fù)組織學(xué)習(xí)公司關(guān)于進(jìn)一步加強公車使用管理的有關(guān)規(guī)定，同時組織駕駛員學(xué)習(xí)《...