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6月28日下午，精華制藥制劑生產分公司舉行第五屆“青藍”相連，薪火相傳結對儀式。制劑生產分公司總經理沈燕娟、各分管領導、部門、車間負責人、班組長出席了本次活動，共同見證了簽約的重要時刻。儀式由制劑生產分公司副總經理閆玉梅主持。

會上，閆玉梅宣讀本期師徒結對名單并解讀師徒結對活動制度。此次師徒結對涉及提取、制粒、檢驗、設備維修等關鍵崗位，是公司進一步加強對技術技能人才培養(yǎng)、提升技能隊伍的整體水平的重要舉措。

拜師簽約儀式上，師徒雙方在生產分公司領導們的見證下共同簽訂結對協(xié)議書。一筆一畫寫下攜手并進的承諾。從這刻開始，他們將結伴而行，成就彼此。接下來，徒弟們左手持杯，右手扶底，為師傅們敬獻一杯拜師茶，一聲“師傅請喝茶”深深表達著徒弟對師傅的敬意和答謝，師傅們面含微笑地接過茶杯，接下這份沉甸甸的信任與責任。一位有心的徒弟還給師傅準備了拜師禮，他表示會珍惜本次機會，認真用心地向師傅學習操作技術和愛崗敬業(yè)的精神。

隨后，師傅代表莊軍、陳飛發(fā)言，他們感謝精華制藥給自己提供了一個授業(yè)解惑、培養(yǎng)青年人的平臺，感謝領導的厚愛和信任，分別從工作中積累的經驗談了自己的想法，針對“教什么，如何教，何時交”三個方面制訂了相應的帶徒計劃。表示會認真履行師父的職責，盡心盡力做好傳幫帶工作。徒弟代表葛曉龍、仇炎禹表示來公司一年多就能能參加“青藍工程”，很激動很榮幸，他們情真意切地表達了對公司領導和師傅的感激之情，并鄭重承諾：會虛心地向師傅學習，做到“多聽、多學、多問、多實踐、多總結”，絕不辜負師傅們的殷切期望。

儀式最后，沈燕娟表示公司黨委高度重視人才隊伍建設工作，通過各項文件出臺人才激勵政策和培養(yǎng)計劃，青藍工程是落實人才培養(yǎng)的有效舉措之一，是加速技術技能人才加快成長，提升企業(yè)市場核心競爭力的有效途徑。她對師徒提出一下要求：一是要求師傅“以德育人，以技傳人”，師傅們要以思想帶動為統(tǒng)領，以傳授技能為核心，以作風傳承為紐帶，以錘煉品德為基礎，為徒弟的成長全方位鋪路搭橋。二是要求徒弟們“虛心求教，勤問善思”，徒弟們在專業(yè)領域內要以師傅為榜樣，學精神，學本領，學經驗，勤思考，盡全力拼搏進取，努力成才。三是名師授藝解惑，傳經送寶，青年虛心拜師、苦練成才，師徒之間相互學習、共同進步，將精華的匠心一代代傳承下去，成為精華精神傳承和持續(xù)發(fā)展的助推器。

本次活動的指導思想是，從公司發(fā)展對人才的需求出發(fā)，通過傳幫帶結對子模式，加強關鍵生產領域技術骨干和后續(xù)技術力量的培養(yǎng)，營造 “學技術、練本領、強素質”良好氛圍，培養(yǎng)造就一批知識型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型技術人才，促進生產關鍵崗位人員技術提升和關鍵技術得到傳承，促進新進員工盡快適應工作崗位要求，促進公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。會上各車間、部門負責人也分別對師徒提出了相關要求。