業(yè)務動態(tài)

為深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強企業(yè)精神文明建設，不斷提升文明單位創(chuàng)建成效，引導和激勵全體干部職工統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)更好發(fā)展做出新貢獻，根據上級部門有關文件精神和工作部署，南通紡織控股集團有限公司結合工作實際，在成功蟬聯(lián)2屆江蘇省文明單位的基礎上，切實開展創(chuàng)建2016-2018年度江蘇省文明單位工作。

一是加強組織領導。始終把班子和隊伍建設放在各項工作的首位，努力提升企業(yè)領導班子的經營能力和企業(yè)的管理水平。同時還專門設立文明單位創(chuàng)建辦公室，統(tǒng)籌負責文明單位的創(chuàng)建工作，從而確保了創(chuàng)建工作的長效管理和運行，真正的做到了常抓不懈、抓出成效。

二是注重道德引領。以“不忘初心·牢記使命”教育為載體，深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的貫徹力度，狠抓干部職工的學習、教育和培訓，不斷提高工作人員的政治理論水平、思想道德素養(yǎng)、工作能力、法制意識、服務意識和奉獻精神。

三是樹立良好形象。積極參與市國資委、產控集團開展的各項黨員義務活動、愛心活動和文體活動，弘揚正氣。注重人文關懷，通過強化職代會、主席團職能，切實維護職工合法權益，積極響應國家扶貧號召，趕赴云南開遠、姚安、建水等少數民族貧困地區(qū)，通過黨組織聯(lián)建、定向招工等措施，解決當地富余勞動力就業(yè)問題，實現(xiàn)互贏。

四是深化崗位建功。通過以創(chuàng)建省文明單位為契機，深入開展公司質量攻關、降本增效等活動，努力搭建職工展示平臺，在大環(huán)境不景氣的情況下，積極鼓勵職工干事創(chuàng)業(yè)，提升職工參與解決公司產品質量、降本增效等問題的積極性。

五是營造濃厚氛圍。結合實際，通過網絡宣傳、制作宣傳展板等形式，廣泛宣傳弘揚正能量，通過積極開展黨性教育為主的道德講堂活動、義務勞動活動、夏季觀影活動以及職工卡拉ok等活動，豐富職工文化生活，從而進一步提高紡織染公司全體職工的整體文明素質。