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黨群建設(shè)

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揚(yáng)子碳素強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)
2014-07-10

7月10日,揚(yáng)子碳素對違紀(jì)違章的個別中層干部進(jìn)行了全公司通報及經(jīng)濟(jì)處罰,據(jù)了解,這是該公司狠抓干部作風(fēng)建設(shè)的一個縮影。

在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,該公司嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,將干部作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓,有效地凝聚了干群力量,提升了工作效率。一是任人唯賢選用人。將德才兼?zhèn)?、懂技術(shù)、強(qiáng)理論、善管理的人才選拔到管理崗位上來,充分發(fā)揮他們的聰明才智和管理才能;二是強(qiáng)化教育塑造人。利用領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、調(diào)度會、支部書記工作例會、參觀交流等形式,積極開展黨風(fēng)廉潔教育、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)交流等活動,有效地提升了干部的廉潔意識、責(zé)任意識和履職意識;三是身先士卒凝聚人。認(rèn)真開展干部值班、聯(lián)系點(diǎn)跟班活動,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中遇到的問題,使干部真正沉下身去抓現(xiàn)場,確保干部靠前指揮,充分發(fā)揮干部的表率作用;四是考核逗硬約束人,采用不定期的動態(tài)檢查與定期督查相結(jié)合的方式,對干部作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督考核,對出現(xiàn)的問題按照“頂端追責(zé)、末端問責(zé)、層級負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行責(zé)任追究,有效地規(guī)范了干部行為,提升了干部形象。

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