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業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

揚(yáng)子碳素公司“安全月”里“就事說(shuō)事”
2015-06-29

    南通揚(yáng)子碳素股份有限公司在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí),結(jié)合近期出現(xiàn)的問(wèn)題“就事說(shuō)事”,有效地提升了“安全月”活動(dòng)實(shí)效。

   “安全月”里反“四風(fēng)”,針對(duì)走形式、調(diào)查問(wèn)題擺官腔、現(xiàn)場(chǎng)管理走馬觀花、出現(xiàn)問(wèn)題相互扯皮的“四風(fēng)”現(xiàn)象,重溫安全禁令,針對(duì)“安全月”中出現(xiàn)的“三違”,不僅按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格處理并在調(diào)度會(huì)上通報(bào),還要求每名干部員工重溫公司安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制規(guī)程,樹(shù)立“安全禁令”就是安全“紅線”的理念,時(shí)刻敲響安全警鐘。同時(shí),排查管理隱患,不僅要全面深入的排查設(shè)備隱患,對(duì)在安全管理上存在的問(wèn)題也要列為隱患排查治理的重點(diǎn)工作。

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